Встретится с Metaflex

Компания Metaflex Doors старается вносить свой вклад в поддержание равновесия в мире и обществе, создавая новые возможности для своих сотрудников, деловых партнёров и для общества в целом.  На этом стремлении основана общая концепция деятельности компании. Как результат - Двери, которые наилучшим образом соответствуют вашей ситуации, предпочтениям и целям.

Докопаться до сути

Компания Metaflex Doors стре­мится участвовать в поиске найлучших решений совместно с Инжиниринговыми Компаниями, Министерствами и другими за­казчиками, предпочтительней на самой ранней стадии пректа. Региональ­ный менеджер Метафлекса по Восточной Евро­пе ­ Алла Долинская поможет вам.

Эффективная система логистики

Она констатирует, что не все участники, занимающиеся разработкой проекта, до конца осознают, какую важную роль уже на начальной стадии может играть замысел или решение компании Metaflex Doors: "В масштабе чистых помещений или учреждений здравоохранения  двери - это всего лишь малая составная часть, но при этом нельзя забывать, какое существенное значение они имеют для системы логистики всего объекта. Компания Metaflex Doors участвует в проекте не только потому, что она производит такие высококачественные двери.

Для заказчика важно то, какую выгоду это принесёт для системы логистики в целом: снижение затрат, улучшение условий труда, повышение производительности труда и т.д. Наряду с преимуществами в системе логистики, марка Metaflex Doors в целом ассоциируется у наших заказчиков с понятием "высокое качество".

Metaflex Doors должн активнее обращать на это внимание своих партнёров по бизнесу. Алла Долинская уверена, что это лишь вопрос времени. И чем это время короче, тем больше позитивного результата: "Мы обеспечиваем инжиниринговые компании и компании, занимающиеся строительством чистых помещений, необходимыми фактами и информацией, а также разъясняем заказчикам, на что необходимо обратить внимание при выборе дверей и дверных конструкций, и что такое эффективность проекта с точки зрения инвестиций и последующей эксплуатации.

Организация работы, удерживая фокус на заказчика
В компании Metaflex Doors понимают, что для того, чтобы преуспевать в своём деле, работа внутри коллектива должна быть четко налажена. В организации работы произошли определённые изменеия в связи с тем, что фокус внимания сместился с продукции на заказчика. "Были сформированы отдельные команды сотрудников для работы с различными сегментами рынка и странами, с которыми мы сотрудничаем. В каждой команде есть специалист по сбыту, специалист по ведению проектов и инженер. Подготовка и осуществление каждого проекта в основном происходит одинаково. Сотрудники в командах владеют языками тех стран, с которыми работают, знают, какую деятельность ведут их заказчики и могут оказать им необходимую профессиональную поддержку. Для заказчика это очень удобно: вся работа над проектом - это непрерывный процесс, начиная с предложения, обсуждения заказа и заканчивая составлением контракта, планированием, производтвом и логистикой. Контакт со странами Восточной Европы поддерживается из  офиса в Нидерландах.

Айсберг моральных ценностей
Алла Долинская работала менеджером по продажам в различных ведущих международных компаниях. Вот уже 7 лет она принадлежит составу «семьи Metaflex Doors», и это ей по душе. «Metaflex Doors предлагает очень интересные решения и прекрасную продукцию и это подходит мне по  личным убеждениям и ценностям. Такие понятия как доверие, качество, надёжность, любовь к своему делу, долговечность и инновации ассоциируются с маркой Metaflex Doors. И находят своё отражение за пределами наших производственных площадей, чтобы у наших заказчиков и у  Metaflex было обоюдное чувство доверия и симпатии.

Одно из понятий осталось пока неназванным: Индивидуальный подход. "Сlose to you играет важную роль. Это означает контакт на личном уровне, персональные рекомендации, искренний интерес к бизнес-партнёру, стремление рассматривать вопрос не сам по себе, а в контексте конкретной ситуации. В итоге заказчику от этого только польза".